Google altera algoritmo de pesquisa para valorizar «sites» com qualidade

A Google anunciou, esta quinta-feira, que alterou o seu algoritmo de pesquisa do motor de busca da Internet para dar prioridade aos sites de maior qualidade.

O processo consiste em colocar os «sites» com maior qualidade, na parte de cima do motor de pesquisa, colocando as páginas de fraca qualidade mais para baixo.

Segundo a empresa norte-americana, esta alteração vai fazer-se notar em aproximadamente 12 por cento das pesquisas, ou seja em cerca de uma em cada oito visitas.

A Google, explicou através do blogue oficial da empresa que está constantemente a actualizar o algoritmo de pesquisa do seu motor, mas que na maior parte das vezes são poucos os utilizadores que notam diferenças efectivas quando fazem pesquisa. Desta vez, garantem, ser diferente.

«No último dia lançámos uma grande melhoria no algoritmo e queremos que as pessoas saibam o que se passa». Esta actualização foi desenhada para produzir rankings de páginas de baixa qualidade – sites que dão pouco valor acrescentado aos utilizadores, copiam informação de outros sites ou não são muito úteis».

As alterações referidas vão acontecer ,inicialmente nos Estados Unidos, e só depois no resto do mundo.

Fonte:abola

Nova Grade curricular...

Brasil é o 4º maior mercado de PCs

O Brasil se consolidou com quarto maior mercado de computadores do mundo, passando o Reino Unido. Segundo estudo da empresa de pesquisas IDC, em 2010 foram vendidos no País 13,7 milhões de máquinas, o que corresponde a um crescimento de 23,5% nas vendas em comparação com 2009. Os Estados Unidos continuam liderando o ranking dos maiores mercados, seguido da China e do Japão.

No início do ano, a IDC previa um volume menor de vendas: 13,2 milhões. Os desktops responderam por 55% da venda e os notebooks por 45%. O mercado doméstico representa 65% do total. Neste segmento, as vendas de notebooks foram 30% maiores do que as de desktops.

As vendas de tablets, que totalizaram 100 mil unidades no ano, segundo a IDC, não estão computadas na pesquisa. Para 2011, a empresa de pesquisas estima vendas de 300 mil tablets. O mercado de computadores, principalmente em se tratando dos notebooks, deve ser impactado pelos tablets este ano, afirma a IDC.

Fonte:correio do estado

Lucas Miranda Dourado Nunes
licenciatura em Computação
UEPB-Paraíba-Brasil

O que as empresas querem dos jovens

Segundo pesquisa recém-formados devem ter “personalidade”; o item ficou a frente de “competências” e “conhecimento”.
Por Rômulo Martins

O que as empresas querem dos jovensQue o bom profissional precisa ter conhecimento técnico, estar alinhado às competências comportamentais valorizadas pelo mercado e antenado nas tecnologias e tendências na área de atuação você já sabe. Agora as empresas querem mais dos jovens recém-formados. É o que aponta uma pesquisa realizada em 20 países (incluindo o Brasil) pela consultoria alemã Trendence, publicada recentemente na revista Época.
Segundo o estudo, além de todos os requisitos exigidos pelo mercado, daqui em diante a geração high tech deve ter “personalidade”. O fator foi considerado mais importante que “competências” (saber prático) e “conhecimento” (teórico). O Brasil está em terceiro lugar no quesito “personalidade”.
A pesquisa traz outros dados. Dentre os 20 países participantes o Brasil aparece em primeiro no item “mostrar flexibilidade” (70%) e em terceiro na opção “ser capaz de atuar em equipe” (76%).
Ainda de acordo com o levantamento, entre as 19 qualidades necessárias para o sucesso as empresas brasileiras consideram mais importantes: liderança e habilidade para tomar decisões e ética. Visão holística e espírito empreendedor também foram apontados como características essenciais.
“As relações de trabalho mudaram, e o mercado aponta para uma crescente valorização das características comportamentais”, diz Paula Souto Sanches, analista de carreira da Veris Faculdades, do Grupo Ibmec Educacional. Segundo Paula, as mudanças são puxadas pelo acesso à universidade e pela competitividade do mercado.
“Nas últimas etapas de um processo seletivo observamos que os candidatos possuem praticamente o mesmo nível técnico. Daí a necessidade de o profissional desenvolver suas características comportamentais como diferencial em um mundo cada vez mais competitivo.”
Pronto para o mercado
Pesquisa da Trendence revela também que os jovens recém-formados precisam melhorar os seguintes pontos:
falta de experiência profissional e conhecimento prático;
baixa capacidade de adaptação ao ambiente de trabalho;
habilidades sociais, atitude e etiqueta no trabalho.
Fábia Barros, gerente de desenvolvimento da Foco Talentos, afirma que a melhor forma de aprender a usar a personalidade a favor da carreira e de adequar o comportamento à realidade do universo corporativo é participando de projetos profissionais ainda durante a formação universitária. “É preciso sair da mesmice da faculdade, envolver-se em trabalhos voluntários, empresas juniores, estágios, realizar cursos complementares.”
Segundo Fábia, identificar modelos de lideranças e trocar experiências com estes e outros profissionais da área são, da mesma maneira, importantes para começar bem a carreira. “Ative o networking desde já”, recomenda.

Fonte: http://carreiras.empregos.com.br

Começando sua carreira: Programador Java.

 Primeiramente, o objetivo deste artigo não é ensinar a programar exclusivamente em Java, mas falar sobre como iniciar sua carreira como programador. Em suma: O que estudar, como estudar e como entrar no mercado de trabalho.

Muitas pessoas divergem sobre este assunto. Alguns dizem que ser programador é muito difícil, enquanto outras dizem ser muito fácil. O mais interessante é que ambos estão corretos !

Fácil e difícil são conceitos abstratos, que dependem exclusivamente do ponto de vista. Geralmente, algo difícil é algo que você não quer fazer.

Então, vamos assumir que você queira ser programador, utilizando a tecnologia Java. Em primeiro lugar, para que dê certo é necessário que você pense que isto é fácil e que requer apenas o seu esforço.

Pensando assim, o que é necessário para que alguém se intitule programador ? Uma grande maioria diz: Saber uma linguagem ! Isso é certo ? não totalmente… Quase a totalidade de jovens hoje escolhe primeiro aprender a linguagem, para depois se deparar com os problemas que acarretam o desconhecimento de alguns outros assuntos, como os que veremos abaixo. Teoria e prática são essenciais !

Ser programador requer muitos conhecimentos e é uma das profissões do ramo de TI que requer bastante dedicação. Alguns desses conhecimentos são:

1. Lógica de Programação.
2. Estrutura de Dados.
3. Bancos de dados.
4. Sistemas Operacionais.
5. Orientação a Objetos.
6. Umas ou mais linguagens de programação.
7. Falar inglês.

Então, se são muitos assuntos, por onde começar ?

Na prática, é bom ler, para começar, um livro de cada assunto, e em conjunto praticar. Além de ler, você deve:

1. Fazer exercícios de lógica de programação;
2. Fazer exercícios de estrutura de dados, criando e utilizando-as;
3. Instalar e configurar um sistema operacional do zero;
4. Instalar e utilizar um banco de dados;
5. Projetar um sisteminha utilizando a Orientação a Objetos;
6. Aprender e praticar uma linguagem de programação (Java!), implementando o sisteminha que projetou; e
7. Fazer um cursinho de inglês, morar fora, ler livros que ensinam a lingua, etc… Inglês é imprescindível !

O mais interessante é que todos estes ítens são cobertos nas faculdades, porém, em sua maioria negligenciados. Depois de passar pela matéria é que geralmente os alunos que pretendem seguir esta carreira percebem que poderiam ter aproveitado mais.

Agora que conseguimos abordar o que estudar e como estudar, precisamos saber: Como entrar no mercado de trabalho ?

O mercado geralmente tem mais exigências do que somente saber sobre isso que listei antes. Boa apresentação curricular, pessoal e boa desenvoltura ao falar sobre você mesmo são habilidades básicas para galgar um bom lugar. Você tem que acreditar em você e nas coisas que você está oferecendo, que são: o seu trabalho, o seu compromisso e sua responsabilidade. Confiança em você mesmo é um pré-requisito fundamental.

Tendo isso em mente, vem a próxima dúvida:

E a experiência ? A maioria das vagas de emprego requer experiência. São raras as ofertas onde a empresa não requer experiência. Em estágios isto já é um pouco diferente. Mas, a boa notícia é que experiência no ramo da programação é mais flexível. Se você participar de um projeto Open Source, fizer projetos para clientes diversos como autônomo ou mesmo já ter outros estágios pode contar como experiência !

Explicando com mais detalhes:

Projetos Open Source: Estes estão em alta hoje em dia. Há muitos projetos open source disponíveis na internet. Mas não vá achando que é só se cadastrar e pronto, você já pode modificar o código fonte e colocar seu nome lá. Entrar em um projeto open source é uma tarefa gradual, e a melhor maneira é acessar os códigos, baixar pro seu micro, pegar um BUG (defeito do sistema), consertar e enviar a correção ! E assim sucessivamente, até eles te promoverem a desenvolvedor oficial do projeto ! E mesmo que não te promovam, só de resolver BUGs já é uma grande experiência e já pode ir para o currículo.

Autônomo: Você não conhece ninguém que gostaria de ter um sisteminha na web ? Um tio, primo, avô, amigo que tenha algum negócio e se interessaria por publica-lo ? Um consultorio que queira um software de agendamento de consulta ? Basicamente é explorar todas as possibilidades, e ajudar pequenos negócios com softwares teoricamente simples e baratos.

Estágio: Estágio é experiência somente se no estágio você colocar a mão na massa. Tem muito estagiário que só quer aquele dinheirinho no final do mês e desperdiça essa grande oportunidade de aprender, enrolando e não fazendo nada !

Além desses temos ainda:

Programas de Trainee: Estes já são mais difíceis que os estágios de se conseguir, visto que a maioria das empresas requer recém-formados ou pessoas próximas de se formar. Grandes empresas (IBM, Unisys, Banespa) contratam em seus programas de trainee estudantes que podem ter saláriosde mais de R$ 3.000,00. Estes programas de trainee são disputados e difíceis, mas sempre é bom pela experiência de fazer provas de seleção, entrevistas, dinâmicas de grupo. Vale a pena tentar !

Bom, o intuito aqui era dar uma estrada a ser percorrida. Agora que você tem a estrada, basta percorrer. Com esforço e dedicação você estará no mercado muito antes do que imagina !
Algumas fontes para saber por onde começar:

http://www.guj.com.br/ – Maior fórum da América Latina sobre Java. (em português)
http://www.ciee.org.br/ – Portal de estágios para estudantes no Brasil ! (em português)
http://www.sourceforge.net/ – Maior portal de projetos Open Source do mundo. (em inglês)
http://www.google.com.br/ – Um dos melhores sites de busca da atualidade. (em português)
http://java.sun.com/ – Site da plataforma Java, da Sun MicroSystems. (em inglês)
Agora é com você !

Artigo retirado do site: brunocarvalho.com

Lucas Dourado
Licenciatura em Computação 2010.2
UEPB-Paraíba-Brasil.